Coneix tots els permisos de maternitat i paternitat a l’ICS: 19 setmanes, reduccions de jornada, permís parental i drets de conciliació actualitzats 2025-2026.
Els i les professionals de l’Institut Català de la Salut (ICS) disposen d’un conjunt de permisos i mesures de conciliació vinculades al naixement, adopció o acolliment, així com drets posteriors per facilitar la criança.
Aquest nou marc normatiu incorpora millores importants, però també manté algunes limitacions que cal seguir reivindicant.
👶 Permís per naixement, adopció o acolliment
El permís actual es configura com un dret:
- Individual
- Intransferible
- 100% retribuït
📌 Durada del permís
- 19 setmanes per a cada progenitor/a
- Fins a 32 setmanes en famílies monoparentals
Aquest permís és aplicable en igualtat de condicions per a naixement, adopció o acolliment.
📆 Distribució del permís
El gaudi es divideix en tres períodes:
🔹 1. Període obligatori
- 6 setmanes immediates després del fet causant
- Ininterrompudes i a jornada completa
🔹 2. Període voluntari (fins als 12 mesos)
- 11 setmanes addicionals
- Gaudi flexible:
- De forma acumulada o interrompuda
- A jornada completa o parcial
- Fins que el menor compleixi 12 mesos
🔹 3. Setmanes addicionals de cura
- 2 setmanes més (4 en famílies monoparentals)
- Es poden utilitzar fins als 8 anys del fill/a
- Gaudi flexible
👶 Altres aspectes rellevants
- Ampliacions en casos de part múltiple o discapacitat
- Compatibilitat amb altres drets (com el permís de lactància)
- Possibilitat d’organització flexible amb preavís
🗓️ Entrada en vigor
- Aplicació general: 31 de juliol de 2025
- Algunes mesures addicionals: a partir de l’1 de gener de 2026
⏰ Reducció de jornada per cura de fills/es
Més enllà del permís inicial, els professionals de l’ICS poden sol·licitar reduccions de jornada per conciliació.
📌 Qui hi té dret?
- Cura de fills/es menors de 12 anys
- Menors en guarda legal o acolliment
🔹 Característiques
- Reducció entre 1/8 i la meitat de la jornada
- Reducció proporcional del salari
- Dret individual de cada progenitor/a
👨👩👧 Permís parental fins als 8 anys
Existeix també el permís parental:
- Fins a 8 setmanes per fill/a menor de 8 anys
- Gaudi flexible:
- Continu o discontinu
- Jornada completa o parcial
👉 Actualment NO és retribuït
🍼 Altres mesures de conciliació
Els professionals de l’ICS també poden accedir a:
- Permís de lactància (acumulable o diari)
- Adaptacions de jornada
- Excedències per cura de fills/es
- Compatibilitat amb altres permisos
Tot i els avenços aconseguits, encara hi ha elements que limiten una conciliació real:
- Les reduccions de jornada comporten pèrdua salarial
- El permís parental de 8 setmanes és no retribuït
- No totes les famílies poden assumir aquest impacte econòmic
👉 Des de SOM-HI defensem:
✔️ Permisos de cura plenament retribuïts
✔️ Més flexibilitat real en l’organització del treball
✔️ Una conciliació efectiva i accessible per a tothom
Si ets persona afliada a SOM-HI pots fer la teva consulta al nostre e-mail: