Els delegats de SOM-HI a Barcelona han presentat una denúncia davant la Inspecció de Treball per la vulneració de les condicions de jornada i horaris del personal estatutari.
El III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS estableix una reducció de la jornada anual, que passa de 1.642 hores a 1.599 hores anuals.
La Instrucció de 12 de febrer de 2024, signada pel director de Persones de l’ICS, Xavier Saballs, fixa els criteris per a l’elaboració dels calendaris laborals de 2024 i anys següents. Aquesta instrucció determina que la reducció de 43 hores anuals s’ha d’aplicar de la següent manera:
-
La meitat de la reducció en jornades senceres a elecció del professional, fet que genera tres dies d’escreix.
-
L’altra meitat mitjançant la reducció de l’horari diari que es venia realitzant.
Malgrat això, la Cap de Recursos Humans de la Gerència d’Atenció Primària de Barcelona no vol aplicar aquesta instrucció i pretén calcular la reducció anual d’hores reduint la jornada diària de la majoria dels treballadors, deixant-la en 36 hores i 15 minuts setmanals (7 hores i 15 minuts diaris).
Aquesta interpretació provoca que no es generi l’escreix anual d’hores i, en conseqüència, es deixin de concedir els tres dies d’escreix que corresponen als professionals.
D’altra banda, s’ha actuat de manera similar amb els metges i el personal sanitari del grup A1, reduint la jornada diària a 7 hores i 22 minuts, amb l’objectiu d’evitar també la concessió d’aquests tres dies, ignorant la Instrucció de 26 de maig de 2024.
Cal recordar que la jornada del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut és de 37,5 hores setmanals de treball efectiu, tal com estableix, entre altres normes, la Instrucció 2/2014 del Gerent de l’ICS. Per tant, la Gerència d’Atenció Primària de Barcelona no pot modificar-la unilateralment contradient aquestes instruccions i normes.
Des de SOM-HI hem mantingut diverses converses amb la Gerència per intentar que rectifiquin aquesta manera d’actuar. Davant la seva negativa, dimarts 3 de març vam presentar denúncia davant la Inspecció de Treball.
Des de SOM-HI continuarem lluitant per garantir el compliment de la normativa i mantenir els tres dies d’escreix que corresponen als professionals de l’ICS.
Si ets persona afliada a SOM-HI pots fer la teva consulta al nostre e-mail: